Randevu Al
Dil Seçimi
İçindekiler
Ofis Hastalıkları Neden Olur? Ofis Çalışanlarında Görülen Kas-İskelet Sistemi Sorunları Boyun Düzleşmesi Bel Ağrısı ve Disk Yüklenmesi Sırt ve Omuz Problemleri Ofis Hastalıklarından Korunmak İçin Neler Yapılmalı? Ofis Hastalıkları Nasıl Tedavi Edilir?

Ofis hastalıkları, uzun süre masa başında çalışmaya bağlı olarak gelişen kas-iskelet sistemi, göz sağlığı ve dolaşım sistemi sorunlarını kapsayan sağlık problemleridir. Özellikle bilgisayar karşısında hareketsiz kalma, yanlış oturma pozisyonu ve ekran kullanımına bağlı olarak zamanla çeşitli şikâyetler ortaya çıkabilir.

En sık karşılaşılan ofis hastalıkları arasında boyun ve bel ağrıları, bilek ve el problemleri, duruş bozuklukları ve göz yorgunluğu yer alır. Bu tür şikâyetler ilerlediğinde fiziksel tıp ve rehabilitasyon uzmanları tarafından değerlendirilmesi gerekebilir.

Ofis Hastalıkları Neden Olur?

Ofis hastalıklarının temel nedeni, uzun süreli hareketsiz kalmak ve ergonomik olmayan çalışma koşullarıdır. Yanlış sandalye yüksekliği, ekranın göz hizasında olmaması, klavye ve mouse kullanımındaki hatalı pozisyonlar zamanla kas ve eklem yapısında zorlanmaya yol açabilir.

Bunun yanında stres, su tüketiminin yetersiz olması ve düzensiz mola alışkanlıkları da şikâyetlerin artmasına sebep olabilir. Özellikle bilgisayar başında geçirilen sürenin artması, gözlerde kuruluk, yanma ve odaklanma problemlerine yol açarak göz sağlığı ve hastalıkları açısından risk oluşturabilir. Uzun süre ekrana bakmak ayrıca göz yorgunluğunu artırarak görsel konforu da olumsuz etkileyebilir.

Ofis Çalışanlarında Görülen Kas-İskelet Sistemi Sorunları

Ofis çalışanlarında en sık karşılaşılan sağlık problemleri, uzun süre masa başında çalışmaya bağlı olarak gelişen kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarıdır. Gün boyu hareketsiz kalmak, yanlış oturma pozisyonları ve ekran karşısında ergonomik olmayan duruşlar zamanla omurga sağlığını olumsuz etkileyebilir. Bu durum özellikle boyun, sırt, bel ve omuz bölgelerinde çeşitli ağrı ve fonksiyon kayıplarına yol açabilir. İlerleyen vakalarda değerlendirme için ortopedi ve travmatoloji uzmanlarına başvurulması gerekebilir.

Boyun Düzleşmesi

Ekrana doğru sürekli uzanan baş pozisyonu ve öne eğik çalışma alışkanlığı, zamanla boyun omurgasının doğal eğrisinin azalmasına neden olabilir. Bu durum boyun düzleşmesi olarak adlandırılır ve özellikle uzun süre bilgisayar kullanan kişilerde sık görülür.

Boyun Düzleşmesinin Belirtileri:

  • Baş ağrısı
  • Ense sertliği ve gerginlik hissi
  • Boyun ve omuz ağrısı
  • Kollarda uyuşma veya karıncalanma
  • Sırt üst bölgesinde kas gerginliği

Boyun düzleşmesi ilerlediğinde, günlük yaşam kalitesini düşüren kronik ağrılara neden olabilir.

Bel Ağrısı ve Disk Yüklenmesi

Uzun süre oturmak, omurga diskleri üzerinde sürekli baskı oluşturur. Özellikle yanlış oturma pozisyonu, bel bölgesindeki yükü artırarak zamanla ağrıya ve hareket kısıtlılığına yol açabilir.

Belirtiler:

  • Sabah tutukluğu
  • Uzun süre otururken artan ağrı
  • Öne eğilmede zorlanma
  • Kalça ve bacağa doğru yayılan ağrı
  • Bel bölgesinde sertlik ve hassasiyet
  • Bu tür şikâyetler ilerlediğinde bel fıtığı gibi daha ciddi tabloların değerlendirilmesi gerekebilir.

Sırt ve Omuz Problemleri

Öne kapanmış omuz pozisyonu, özellikle bilgisayar başında uzun süre çalışan kişilerde sıklıkla görülür. Bu durum sırt kaslarında dengesiz yüklenmeye neden olarak kronik ağrı gelişimine zemin hazırlar.

Öne eğik duruş, sırt kaslarının sürekli gergin kalmasına yol açarken zamanla duruş bozukluklarını da kalıcı hale getirebilir. Bu durum sadece kas ağrısı değil, aynı zamanda hareket kısıtlılığı ve postür bozuklukları ile de kendini gösterebilir.

Ofis kaynaklı kas-iskelet sistemi sorunları genellikle zaman içinde yavaş ilerler ve başlangıçta hafif ağrılarla kendini gösterir. Ancak uzun süre ihmal edildiğinde kronikleşebilir ve yaşam kalitesini belirgin şekilde düşürebilir. Bu nedenle erken dönemde ergonomik düzenlemeler yapılması ve gerekli durumlarda uzmanlara başvurulması önemlidir.

Ofis Hastalıklarından Korunmak İçin Neler Yapılmalı?

Ofis hastalıklarını önlemek için en önemli adım ergonomik ve düzenli bir çalışma ortamı oluşturmaktır. Sandalyenin bel desteği sağlaması, ekranın göz hizasında konumlandırılması ve klavye-mouse kullanımının doğru pozisyonda olması kas-iskelet sistemi üzerindeki yükü azaltır.

Bunun yanında gün içinde uzun süre hareketsiz kalmak, kas ve eklem sağlığı üzerinde olumsuz etki yaratabilir. Bu nedenle belirli aralıklarla hareket etmek, kısa molalar vermek ve çalışma pozisyonunu değiştirmek oldukça önemlidir. Özellikle sürekli masa başında çalışan kişilerde hem fiziksel hem de zihinsel yorgunluk gelişebilir. Bu durum zamanla verimliliği de azaltabilir.

Günlük çalışma rutini içinde uygulanabilecek bazı basit önlemler şu şekilde sıralanabilir:

  • Her 45 dakikada bir ayağa kalkarak kısa yürüyüşler yapmak
  • 20-20-20 kuralını uygulamak (her 20 dakikada bir, 20 saniye boyunca 20 feet uzaklığa bakmak)
  • Gün içinde mini egzersizler yapmak (omuz çevirme, boyun esnetme, göğüs açma hareketleri ve ayakta gerinme)
  • Oturma pozisyonunu gün içinde değiştirmek ve uzun süre sabit kalmamak
  • Mümkün olduğunda oturma ve ayakta çalışma düzenini dönüşümlü olarak kullanma

Hareketsiz bir ofis yaşamı fiziksel sorunların yanı sıra yorgunluk ve motivasyon kaybı gibi psikolojik etkilere de neden olabilir. İşten sonra tamamen hareketsiz kalmak bu durumu daha da artırabilir. Bu nedenle gün içinde küçük hareket molaları vermek, dolaşımı desteklemek açısından önemlidir.

Oturma pozisyonu da bu süreçte kritik bir rol oynar. İdeal olarak 90 derecelik açı ile oturulmalı, sırt ve bel bölgesi desteklenmelidir. Çalışma sırasında dirsek ve bileklerin doğru konumda olması da önemlidir. Ayrıca uzun süre bilgisayar ekranına bakmak göz yorgunluğunu artıracağı için belirli aralıklarla uzak bir noktaya bakılarak gözlerin dinlendirilmesi önerilir.

Ofis hastalıklarının büyük bir kısmı yanlış duruş, uzun süreli hareketsizlik, ergonomik olmayan masa düzeni ve mola vermeden çalışmaya bağlı olarak ortaya çıkmaktadır. Bu nedenle masa, sandalye, ekran yüksekliği ve çalışma alanının doğru şekilde düzenlenmesi, bu problemlerin oluşum riskini önemli ölçüde azaltabilir.

Ofis Hastalıkları Nasıl Tedavi Edilir?

Ofis hastalıklarının tedavisi, şikâyetin türüne ve şiddetine göre farklılık gösterebilir. Tedavide ilk amaç, altta yatan nedenlerin ortadan kaldırılması ve yaşam tarzı düzenlemelerinin yapılmasıdır. Özellikle ofis ortamında ergonomik düzenin sağlanması, düzenli egzersiz yapılması ve hareketsizliğin azaltılması tedavinin temelini oluşturur.

İlaç tedavisi, fizik tedavi uygulamaları, özel destekleyici cihazlar ve hekim kontrolünde planlanan tedavi yöntemleri bu süreçte kullanılabilir. Uzun süre devam eden ve günlük yaşamı etkileyen şikâyetlerde mutlaka uzman doktor değerlendirmesi gereklidir.

Not: Bu içerik, Fiziksel Tıp ve Rehabilitasyon Uzmanı Dr. Öğr. Üyesi Serkan Balıkcı tarafından 7 Temmuz 2026 tarihinde kontrol edilmiş ve onaylanmıştır. İçerikteki tüm yazılar, bilgilendirme amaçlıdır. Tanı ve tedavi için mutlaka bir sağlık kuruluşuna başvurulmalıdır.

İçerik Hakkında
Yayınlanma Tarihi 7 Tem 2026
Güncellenme Tarihi 13 Tem 2026
İlgili Doktorlar
Dr. Öğr. Üyesi Serkan Balıkcı
Okan Üniversitesi Hastanesi
Prof. Dr. Gökhan Maralcan
Okan Üniversitesi Hastanesi
Aydınlatma Metni

TANITIM / PAZARLAMA SÜRECİ KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİ

a) Veri Sorumlusu ve Temsilcisi

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, kişisel verileriniz; veri sorumlusu olarak Okan Üniversitesi Hastanesi (“Hastane”) tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.

Kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin detaylı bilgilere okanhastanesi.com.tr/kvkk’de yer alan Okan Üniversitesi Hastanesi Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası’ndan ulaşabilirsiniz.

b) Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceği Toplanan kişisel verileriniz;

- Kurum tarafından yürütülen faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için ilgili iş birimlerimiz tarafından gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin yürütülmesi,

- Kurum tarafından sunulan hizmetlerin ilgili kişilere sunulması, önerilmesi ve tanıtılması için gerekli olan aktivitelerin planlanması ve icrası amaçlarıyla (“Amaçlar”) Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde işlenebilecektir.

c) İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Toplanan kişisel verileriniz; Amaçlar’ın gerçekleştirilmesi doğrultusunda, tedarikçilerimize, kanunen yetkili kamu kurumlarına ve kanunen yetkili özel kişi veya kuruluşlara Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde aktarılabilecektir.

ç) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi

Kişisel verileriniz Hastane tarafından bizimle temas kurmanız halinde fiziki ortamda hastanemizde ve elektronik ortamda internet sitemiz kanalıyla açık rızanıza ilişkin hukuki sebebe dayalı olarak Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartlarına çereçvesinde toplanmaktadır.

d) Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları

Kişisel veri sahibi olarak Kanun’un 11. maddesi uyarınca aşağıdaki haklara sahip olduğunuzu bildiririz:

- Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,

- Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,

- Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,

- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,

- Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, Kanun’a ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,

- İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkması durumunda buna itiraz etme,

- Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme.

Yukarıda sıralanan haklarınıza yönelik başvurularınızı okanhastanesi.com.tr/kvkk’den ulaşabileceğiniz Veri Sahibi Başvuru Formu’nu doldurarak Hastanemize iletebilirsiniz. Talebinizin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvurularınız ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre tarafınızdan ücret talep edilebilecektir.

OKUDUM ONAYLIYORUM
Açık Rıza Metni

Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Bilgilendirme

İstanbul Okan Üniversitesi Hastanesi ("Hastane") olarak, kişisel verilerinizin güvenliğine büyük önem vermekteyiz. Her bir hastanemizin bağlı bulunduğu tüzel kişilik bilgileri aşağıdaki listede yer almaktadır.

Hastane / İşleten Tüzel Kişilik

  • İstanbul Okan Üniversitesi Hastanesi

Hastalarımız/ Refakatçilerimizin/ Ziyaretçilerimizin/ Çalışanlarımız/ Çalışan adaylarımız tarafından paylaşılan her türlü kişisel veriyi hasta mahremiyetine özen gösterecek şekilde ve kişisel verilerinize ilişkin uygun güvenlik düzeyini temin etmeye yönelik gerekli her türlü teknik ve idari tedbiri alacak şekilde muhafaza etmekteyiz.

İşbu Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Bilgilendirme, kişisel veri koruma ve işleme politikamızı ve Sağlık Grubumuz tarafından ifa edilen hizmetler sırasında kişisel verilerinizi nasıl topladığımız, aktardığımız, kullandığımız ve koruduğumuzu açıklamaktadır.

1. Okan Sağlık Grup Tarafından Toplanan Kişisel Veriler

Hastalarımızdan, Refakatçilerimizden, Ziyaretçilerimizden, Çalışanlarımızdan, Çalışan Adaylarımızdan sağladığımız sağlık hizmetleri ve idari hizmetler çerçevesinde çeşitli bilgiler toplamaktayız. Söz konusu bilgiler, her şartta 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nda ("KVKK") yer alan veri işleme ilke ve şartlarına uygun olarak toplanmaktadır. Sizlerden aşağıda 2. Bölüm'de açıklanan amaçlar kapsamında topladığımız bilgiler arasında aşağıdakiler yer alabilir:

- Adınız, soyadınız, T.C. kimlik bilgileriniz, Pasaport numaranız,
- Doğum yeri ve tarihiniz, Cinsiyetiniz,
- Adresiniz, telefon numaranız, e-posta adresiniz,
- Hastane tarafından size oluşturulan hasta protokol numaranız,
- Ödeme ve faturalama bilgileri gibi finansal verileriniz (IBAN vb.),
- Özel sağlık sigortası veya Sosyal Güvenlik Kurumu verileriniz,
- Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından finanse edilen hizmetler kapsamında biyometrik verileriniz,
- Laboratuvar sonuçlarınız, test sonuçlarınız, muayene verileriniz, check-up bilgileriniz, reçete bilgileriniz dahil olmak ve bunlarla sınırlı olmamak üzere sağlık verileriniz,
- Bizimle iletişim geçtiğiniz takdirde ses kaydınız,
- Hastanelerimizi ziyaretiniz sırasında kapalı devre kamera sistemi görüntü kaydınız,
- Otopark/vale hizmetinden faydalanmanız halinde araç plaka veriniz,
- okanüniversitesi.com web sitemizde yer alan online hizmetlerden faydalandığınızda paylaştığınız sağlık verileriniz ve kimlik bilgileriniz,
- e-posta, çağrı merkezi veya diğer sair kanallar ile bize ulaştığınızda paylaştığınız diğer verileriniz.

2. Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları

Bizden almakta olduğunuz hizmetler kapsamında topladığımız kişisel veriler, aşağıdakilerin de arasında yer aldığı çeşitli amaçlar dahilinde işlenmektedir:

a. 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu, 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, Özel Hastaneler Yönetmeliği, Kişisel Sağlık Verilerinin İşlenmesi ve Mahremiyetinin Sağlanması Hakkında Yönetmelik ve ilgili diğer düzenlemelerde yer alan hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirme;
b. Kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbî teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık hizmetleri ile finansmanının planlanması ve yönetimi;
c. Randevu aldığını takdirde randevunuza ilişkin size bilgi sağlama;
d. Okan Sağlık Grubu’nun iç işleyişini planlanma ve yönetme,
e. Hizmetlerimizi geliştirmek amacıyla analiz yapma;
f. Faturalandırma yapılması;
g. Kimliğinizin doğrulanması;
h. Anlaşmalı kurumlarla ilişkinizin doğrulanması;
i. Uygulanan mevzuat uyarınca Sağlık Bakanlığı ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarının taleplerine yanıt verme;
j. Hizmetlerimize ilişkin soru veya şikayetlerinize yanıt verme;
k. Sunduğumuz hizmetlerin geliştirilmesi amacıyla sağlık hizmetleri kullanımınızı analiz etme;
l. Okan Sağlık Grubu’nun iç politika ve prensiplerine uyum sağlama;
m. Sağlık hizmetleri almanızı takiben hasta memnuniyetinin ölçülmesi ve hasta memnuniyetinin artırılması;
n. Hizmetlerimize ilişkin olarak bilgilendirme amacıyla sizinle iletişime geçilmesi;
o. İlaç veya tıbbi cihaz temini.

Bununla birlikte, kişisel verileriniz yukarıda sayılan faaliyetler ve ilgili mevzuatın gerektirdiği haller haricinde hiçbir şekilde başka bir amaçla kullanılmayacaktır.

3. Kişisel Verilerinizin Aktarılabileceği Kişi ve Kuruluşlar

KVKK ve ilgili sağlık mevzuatı uyarınca uygun güvenlik düzeyini temin etmeye yönelik gerekli her türlü teknik ve idari tedbirlerin alınmasını sağlayarak, kişisel verilerinizi yukarıda Bölüm 2'de yer alan amaçlar doğrultusunda; 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu, 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, Özel Hastaneler Yönetmeliği, Kişisel Sağlık Verilerinin İşlenmesi ve Mahremiyetinin Sağlanması Hakkında Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerinin izin verdiği kurum veya kuruluşlar; özel sigorta şirketleri; doğrudan/dolaylı yurtiçi/yurtdışı hissedarlarımız, bağlı ortaklıklarımız ve/veya iştiraklerimiz; grup şirketlerimiz; denetçiler; danışmanlar; iş ortakları; faaliyetlerimizi yürütmek üzere sözleşmesel olarak hizmet aldığımız, iş birliği yaptığımız, yurt içi/yurt dışı kuruluşlar ve diğer üçüncü kişilere aktarabiliriz.

4. Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi

Kişisel verileriniz, her türlü sözlü, yazılı ya da elektronik ortamda, yukarıda yer verilen amaçlar kapsamında ve Okan Sağlık Grubu’nun sözleşmesel ve kanuni yükümlülüklerini yerine getirebilmesi amacıyla toplanır.

5. Kişisel Verilerinize İlişkin Haklarınız

Kişisel verilerinizin Okan Sağlık Grubu tarafından veri sorumlusu sıfatı ile işlendiği ölçüde KVKK'nın 11. maddesi gereği, aşağıda yer alan "KVKK Erişim/ Bilgi Talep Formu"nu doldurup hizmet almış olduğunuz hastane adresine elden teslim ederek, noter kanalıyla göndererek veya web sitesinde yer alan İletişim Formu ile ileterek kişisel verilerinizin;

a) Herhangi bir kişisel verinizin işlenip işlenmediğini öğrenme;
b) Kişisel verilerinizin işlenme faaliyetlerine ilişkin olarak bilgi talep etme;
c) Kişisel verilerinizin işlenme amaçlarını öğrenme;
d) Kişisel verilerin yurt içinde veya yurt dışında üçüncü kişilere aktarılmış olması durumunda bu kişileri öğrenme;
e) Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme;
f) Kişisel verilerin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması veya Grup'un söz konusu verileri işleyebilmek için hukuki dayanağı veya meşru menfaatinin bulunmaması halinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme;
g) Kişisel verilerin otomatik sistemler vasıtasıyla işlenmesi sonucu ortaya çıkabilecek aleyhte sonuçlara itiraz etme ve;
h) Kişisel verilerinizin kanuna aykırı bir şekilde işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız halinde bu zararın tazmin edilmesini isteme hakkına sahipsiniz.

Sağlık Grubumuzun talebin niteliğine göre talebi en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi halinde, Hastane  tarafından Kişisel Verileri Koruma Kurulunca belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır.

OKUDUM ONAYLIYORUM